संविदा कर्मचारी
1. संविदा आधार पर लगे योग शिक्षक का वेतन कितना है?
उत्तर: संविदा के आधार पर नियुक्त योग शिक्षकों का पारिश्रमिक खेल के लिए संविदा प्रशिक्षकों को दिए जाने वाले भुगतान के समान होगा।
2. संविदा के आधार पर नियुक्त योग शिक्षक की योग्यता क्या है?
उत्तर. संविदा के आधार पर काउंसलर नियुक्त करने की प्रक्रिया इस प्रकार है:-
- शिक्षक के पास पद पर सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आवश्यक शैक्षणिक योग्यता होनी चाहिए।
- न्यूनतम और अधिकतम आयु सीमा क्रमशः 18 और 65 वर्ष होगी।
- वह नियमित शिक्षक के कार्यभार ग्रहण करने या शैक्षणिक सत्र के अंत तक, जो भी पहले हो, तब तक कार्यरत रहेगा/रहेगी।
- एक संविदा शिक्षक की उम्मीदवारी जिसने एक वर्ष में केवी में सेवा की है, उचित प्रक्रिया का पालन करके संविदा शिक्षकों के रूप में नई नियुक्ति के लिए चयन समिति द्वारा अगले वर्षों में विचार किया जा सकता है।
नियुक्त किए गए शिक्षकों को केंद्रीय विद्यालयों में प्राचार्य द्वारा संबोधित किया जाना चाहिए और प्रस्ताव से जुड़े नियमों और शर्तों के लिए उनकी औपचारिक स्वीकृति प्राप्त की जाएगी।
3. क्या संविदा शिक्षक के आधार पर नियुक्त शिक्षक को द्वितीय वर्ष के लिए दोहराया जा सकता है?
उत्तर: हां, एक संविदा शिक्षक की उम्मीदवारी जिसने एक वर्ष में केवी में सेवा की है, उचित प्रक्रिया का पालन करके संविदा शिक्षकों के रूप में नई नियुक्ति के लिए चयन समिति द्वारा अगले वर्षों में विचार किया जा सकता है।
4. क्या संविदा शिक्षक के लिए कोई सवैतनिक अवकाश उपलब्ध है?
उत्तर: संबंधित केंद्रीय विद्यालय के प्राचार्य द्वारा पूर्व अनुमोदन पर प्रति माह एक सवैतनिक अवकाश।
5. संविदा आधार पर नियुक्त शिक्षक के क्या कर्तव्य हैं?
उत्तर: संविदा के आधार पर नियुक्त शिक्षक निम्नलिखित कर्तव्यों का निर्वहन करेंगे:-
- नियमित कक्षा गतिविधि/कॉपी जाँच।
- निरीक्षण कर्तव्य/मूल्यांकन कार्य।
- विद्यालय में विभिन्न पाठ्यचर्या/सह पाठयक्रम गतिविधियों की तैयारी और आयोजन में छात्रों और सहकर्मियों की सहायता करना।
- प्राचार्य द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
6. संविदा आधार पर लगे शिक्षकों के लिए क्या हैं सेवा नियम?
उत्तर: संविदा के आधार पर नियुक्त शिक्षकों के लिए सेवा नियम इस प्रकार हैं:-
- शिक्षक के पास पद पर सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आवश्यक शैक्षणिक योग्यता होनी चाहिए।
- न्यूनतम और अधिकतम आयु सीमा क्रमशः 18 और 65 वर्ष होगी।
- वह नियमित शिक्षक के कार्यभार ग्रहण करने या शैक्षणिक सत्र के अंत तक, जो भी पहले हो, तब तक कार्यरत रहेगा/रहेगी।
- एक संविदा शिक्षक की उम्मीदवारी जिसने एक वर्ष में केवी में सेवा की है, उचित प्रक्रिया का पालन करके संविदा शिक्षकों के रूप में नई नियुक्ति के लिए चयन समिति द्वारा अगले वर्षों में विचार किया जा सकता है।
- नियुक्त किए गए शिक्षकों को केंद्रीय विद्यालयों में प्राचार्य द्वारा संबोधित किया जाना चाहिए और प्रस्ताव से जुड़े नियमों और शर्तों के लिए उनकी औपचारिक स्वीकृति प्राप्त की जाएगी।
7. संविदा शिक्षक नियुक्त करने की प्रक्रिया के बारे में संक्षिप्त जानकारी दें?
- केवी के प्रधानाचार्य शैक्षणिक सत्र शुरू होने से पहले अनुबंध के आधार पर नियुक्त किए जाने वाले शिक्षकों की आवश्यकता का आकलन करेंगे और अध्यक्ष, विद्यालय प्रबंधन समिति (वीएमसी) से अनुमोदन प्राप्त करेंगे।
आवश्यकता को स्थानीय समाचार पत्र के माध्यम से व्यापक प्रचार दिया जा सकता है और विद्यालय के नोटिस बोर्ड पर भी लगाया जा सकता है। - चयन समिति का गठन अध्यक्ष, विद्यालय प्रबंधन समिति (वीएमसी) के अनुमोदन से किया जाना चाहिए। चयन पूरी तरह से साक्षात्कार और व्यावहारिक कक्षा अवलोकन के आधार पर योग्यता के आधार पर होना चाहिए।
- चयन समिति में अध्यक्ष/नामांकित अध्यक्ष, प्रधानाचार्य, क्षेत्र का एक प्रतिष्ठित शिक्षाविद् और टीजीटी/पीजीटी के लिए विषय विशेषज्ञ शामिल होना चाहिए।